Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — COMPERVE - UFRN 2016
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq161324
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A análise e a descrição de cargos implicam relacionar o que o ocupante faz, como faz, porque faz e em qual ambiente irá trabalhar. Os fatores de especificações na análise e na descrição de cargos são:
- Acondições de trabalho, requisitos físicos, unidades de trabalho e nível de descentralização.
- Brequisitos físicos, condições de trabalho, nível de autoridade e grau de centralização.
- Cresponsabilidades, requisitos mentais, divisão do trabalho e estrutura organizacional.
- Drequisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho.