Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — ESAF 2016
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq169585
- Banca
- ESAF
- Órgão
- ANAC
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área 1
As políticas e as práticas para administrar o trabalho dos colaboradores, de acordo com a gestão de pessoas, podem ser resumidas em seis processos básicos, quais sejam: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Assim, é correto afirmar que
- Aa aplicação é um dos processos básicos da gestão de pessoas e envolve, entre outras atividades, a de integração das pessoas, desenho de cargos e avaliação de desempenho.
- Bo processo de agregar pessoas diz respeito ao acompanhamento e ao controle das atividades das pessoas.
- Co processo de recompensar pessoas inclui treinamento e desenvolvimento.
- Ddesenvolver pessoas envolve administração da cultura organizacional e da qualidade de vida. Para o processo de aplicar pessoas, é necessário desenvolver pessoas.
- Eos treinamentos fazem parte dos processos de monitorar pessoas, ao par que os sistemas de informações gerenciais fazem parte dos processos de desenvolvimento de pessoas.