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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FCM 2016

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq175416
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Docente - Administração - Área Administração
Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, conceitos e atitudes que busquem a melhoria da adequação entre características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais (LIMONGI FRANÇA, 2008).NÃO complementa a ideia do processo de treinamento:
  1. AÉ também objetivo do treinamento suprir o desenvolvimento de gestores.
  2. BO objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações.
  3. CO planejamento prévio de treinamento é importante para garantir a eficácia dos resultados de recursos humanos.
  4. DOs processos de treinamento devem atuar de forma integrada juntamente aos outros órgãos e atividades de recursos humanos.
  5. EA maioria das atividades de treinamento são operacionais, apesar de esse subsistema ter enfoque estratégico dentro da empresa.
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GabaritoB — O objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações.

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