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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCM 2016

Administração GeralGestão Estratégica
Código
qq175418
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Docente - Administração - Área Administração
Sobre o recrutamento e a seleção no contexto de gestão estratégica de pessoas (LIMONGI FRANÇA, 2008), NÃO se pode afirmar que:
  1. ADo ponto de vista ético, o processo de seleção deve ser muito cauteloso.
  2. BAlgumas avaliações não são necessárias, como as técnicas vivenciais e os testes psicológicos.
  3. CO papel do recrutamento e a seleção são fundamentais na renovação e/ou na confirmação da estratégia adotada pela organização.
  4. DA rede de relacionamentos do candidato necessita de confian- ça mútua e pode influenciar no processo de recrutamento e de seleção.
  5. ETêm um papel importante no planejamento do quadro de pessoas na organização, sendo também importantes para a gestão do movimento das pessoas.
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GabaritoB — Algumas avaliações não são necessárias, como as técnicas vivenciais e os testes psicológicos.

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