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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2016

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qq184463
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
Prefeitura de Uberaba - MG
Ano
2016
Nível
Médio
Cargo
Agente de Serviços Públicos - Agente Administrativo
Com referência ao desempenho humano no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
  1. ADesempenho humano é o ato ou o efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada.
  2. BO desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer, que explicita o desejo endógeno de realizar (motivação), e o saber fazer, que é a condição cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar com eficácia alguma coisa.
  3. CA avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos pelo empregado ou equipe de trabalho em período e área específicos.
  4. DA avaliação de desempenho não foi criada para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e nem para medir o seu nível de conhecimento, habilidades e atitudes.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — A avaliação de desempenho não foi criada para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e nem para medir o seu nível de conhecimento, habilidades e atitudes.

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