Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq184954
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- Prefeitura de Uberaba - MG
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista de Serviços Públicos - Administrador de Empresas/Administrador
Um dos grandes desafios para o administrador é definir o que é desempenho e como avaliá-lo. Pode-se definir desempenho como o conjunto de entregas e resultados de determinada pessoa para a empresa e / ou negócio. O desempenho passa por três dimensões, a saber: desenvolvimento, esforço e comportamento. Esse processo pode ser equivocado uma vez que misturam em uma mesma ferramenta ou processo essas três dimensões.A respeito das três dimensões, considere as seguintes afirmativas.I. O nível de desenvolvimento de uma pessoa determina a expectativa de desempenho: sua capacidade de lidar com situações cada vez mais complexas.II. O esforço é a capacidade de entrega que um funcionário está disposto a realizar que difere do seu desenvolvimento.III. O comportamento é o padrão de conduta imposto pela empresa ou por um conjunto de pessoas.Conforme as dimensões da avaliação de desempenho, estão CORRETAS as afirmativas:
- AI e II, apenas.
- BII e III, apenas.
- CI e III, apenas.
- DI, II e III.