Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2016
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq184959
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- Prefeitura de Uberaba - MG
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista de Serviços Públicos - Administrador de Empresas/Administrador
As empresas defrontam-se cada dia mais com desafios internos e externos para manter sua competitividade em um mercado cada vez mais dinâmico e voraz. Muitas teorias desenvolveram-se e demonstraram a importância do fator humano na busca e obtenção de vantagem competitiva das organizações. Assim, o papel do gestor de recursos humanos tem se modificado diante dos momentos econômicos e, principalmente, pelas novas tecnologias que mudam o contexto externo e influenciam o ambiente organizacional.São novos papéis do gestor de recursos humanos, EXCETO:
- AAtuar como consultor interno de supervisores, gerentes e executivos a respeito de questões internas (políticas, acordos trabalhistas, práticas anteriores, governança corporativa e outras).
- BAcompanhar as tendências externas (dados econômicos e de emprego, legislação e políticas de trabalho do ambiente de atuação da empresa).
- CDefinir novas políticas ou revisões da política para abranger problemas recorrentes ou para evitar problemas previstos.
- DEngajar-se em uma série de atividades de serviços, tais como recrutamento, seleção, testes, planejamento e condução de programas de treinamento, além de apoiar os funcionários na realização das suas tarefas.