Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2016
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq185020
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- Prefeitura de Uberaba - MG
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista de Serviços Públicos - Analista de Recursos Humanos
Segundo Dutra (2004) citando Mills et al (2002) é importante criar categorias distintivas sobre as competências da organização, pois, mesmo que elas sejam importantes, em determinados momentos podem não apresentar nada de especial.Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, fazendo a relação de competências propostas por Mills et al (2002) citadas por Dutra (2004) com seu respectivo conceito.COLUNA I1. Competências essenciais2. Competências distintivas3. Competências de unidades de negócio4. Competências de suporteCOLUNA II( ) Reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores; conferem à organização vantagens competitivas.( ) Pequeno número de atividades-chave (entre três e seis) esperadas pela organização das unidades de negócio.( ) Atividades que servem de alicerce para outras atividades da organização.( ) Fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégia.Assinale a sequência CORRETA.
- A2 3 4 1
- B3 2 4 1
- C2 4 3 1
- D4 1 2 3