Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNRIO 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq187938
- Banca
- FUNRIO
- Órgão
- IF-BA
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Os objetivos da avaliação de desempenho, para Tachizawa e Andrade (1999), são: adequação do indivíduo ao cargo, identificação de necessidades de treinamento; promoções; incentivo salarial ao bom desempenho, melhoria do relacionamento entre superior e subordinados; auto aperfeiçoamento do funcionário, estimativa do potencial de desenvolvimento dos funcionários, estímulo a produtividade, oportunidade de conhecimento dos padrões de desempenho da instituição, feedback ao próprio indivíduo avaliado e decisões sobre transferências, dispensa e progressão/ascensão funcional.Porque a avaliação de desempenho, segundo Tachizawa e Andrade (1999), pode ser considerada uma sistemática voltada para a apreciação do desempenho individual do funcionário no exercício das atribuições inerentes a seu cargo sejam em Instituições de Ensino Superior Publicas e Privadas.Sobre as duas afirmativas, é correto afirmar que
- Aa primeira é uma afirmativa verdadeira; e a segunda, falsa.
- Ba primeira e uma afirmativa falsa; e a segunda, verdadeira.
- Cas duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si.
- Das duas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
- Eas duas afirmativas são falsas.