Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — FUNRIO 2016
Administração GeralAbordagem Neoclássica da Administração
- Código
- qq189477
- Banca
- FUNRIO
- Órgão
- IF-PA
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Um programa de avaliação de desempenho, quando bem planejado e desenvolvido, traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Assim, constitui benefício para o gerente, como gestor de pessoas, o seguinte
- Afazer auto-avaliação quanto a seu desempenho e autocontrole.
- Bconhecer as expectativas de seu líder a respeito de seu desempenho.
- Cpropor providências no sentido de melhorar o desempenho de seus liderados.
- Dconhecer os aspectos do comportamento que a empresa valoriza em seus funcionários.
- Econhecer as providências que o líder está tomando quanto à melhoria de seu desempenho.