Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Gestão Concurso 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq191135
- Banca
- Gestão Concurso
- Órgão
- Câmara de Itabirito - MG
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Chefe de Recursos Humanos
A Câmara Municipal de Itabirito implantou o processo de Avaliação de Desempenho (AD) de seus servidores. O resultado auferido na AD garante ao servidor a movimentação na carreira, conforme determinado no Plano de Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos do órgão.De acordo com Chiavenato (2008), analise as afirmativas a seguir.I. A avaliação de desempenho deve enfatizar o colaborador no cargo, bem como seus hábitos pessoais observados no desenvolvimento de seu trabalho.II. A avaliação de desempenho pode justificar aumentos salariais ou a demissão em muitos casos.III. O processo de aplicar pessoas proporciona a constituição de uma base de dados que vai subsidiar a construção de um banco de talentos a ser utilizado no recrutamento e na seleção de novos funcionários.Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
- AI, II e III.
- BI e III, apenas.
- CIII, apenas.
- DII, apenas.