Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — IBFC 2016
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qq194681
- Banca
- IBFC
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Área Organizacional - (HUPEST-UFSC)
“Estamos particularmente interessados não no _________ geral, mas especifcamente no _________ do cargo, ou seja, no ____________ de papel do ocupante do cargo. O ___________ no cargo é extremamente contingencial, portanto varia de pessoa para pessoa. Assim, a ___________ do ___________ é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de _________ futuro” (CHIAVENATO, 2009, p.247).Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas do enunciado.
- ADesempenho; desempenho; comportamento; desempenho; avaliação; desempenho; desenvolvimento
- BComportamento; contexto; desenvolvimento; desempenho; avaliação; profissional; desempenho
- CCrescimento; rendimento; retorno; profissional; lógica; trabalho; crescimento
- DFuturo; futuro; perpetuar; profissional; permanência; profissional; desenvolvimento
- EPúblico; profissional; indivíduo; indivíduo; predisposição; profissional; crescimento