Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — IBFC 2016
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qq194839
- Banca
- IBFC
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Administração (HU-FURG)
Assinale a alternativa correta. A Avaliação de Desempenho de um funcionário é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Aquele método em que se apoia em entrevistas denomina-se:
- AEscalas gráficas.
- BIncidentes críticos.
- CRelatórios de performance.
- DAvaliação por resultado.
- EPesquisa de campo.