Questão de Gestão de Pessoas — Universidade Corporativa — IBFC 2016
Gestão de PessoasUniversidade Corporativa
- Código
- qq197186
- Banca
- IBFC
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo - (HU-FURG)
O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. O conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudanças de comportamento, a saber:
- ALevantamento de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de vivências, desenvolvimentos de conceitos.
- BTransmição de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.
- CLevantamento de informações, desenvolvimento de conhecimentos, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.
- DTransmição de informação, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de vivência, fixação de conceitos.
- ETransmição de informações, desenvolvimento de conhecimentos, desenvolvimento e modificação de atitudes, fixação de conceitos.