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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IBFC 2016

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq197189
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo - (HU-FURG)
Quanto a Avaliação de Desempenho, assinale a alternativa INCORRETA das afirmações a seguir:
  1. AÉ uma ferramenta de gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários de uma determinada empresa.
  2. BÉ um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando a sua postura profissional, seu conhecimento técnico.
  3. CÉ um identificador de novos talentos dentro da própria organização, por meio da análise do comportamento e das qualidades de cada indivíduo.
  4. DÉ um tipo de avaliação onde o gestor não poderá avaliar melhor seus subordinados e nem melhorar o clima de trabalho, pois as mudanças nem sempre são positivas.
  5. EÉ um método importante, para eliminar achismos e palpites quando da avaliação de um funcionário. É um meio de obter informações reais e avaliar de perto as implicações de uma possível mudança na gestão de recursos humanos da empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — É um tipo de avaliação onde o gestor não poderá avaliar melhor seus subordinados e nem melhorar o clima de trabalho, pois as mudanças nem sempre são positivas.

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