Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IBFC 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq198319
- Banca
- IBFC
- Órgão
- SES-PR
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Existem vários métodos de avaliação de desempenho de um funcionário em uma organização. Sobre esse assunto leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.I. O método dos Incidentes Críticos trata de um sistema baseado em um gráfico de dupla entrada, apresentando nas linhas os fatores de avaliação do desempenho e nas colunas o grau de satisfação.II. O método da Escolha Forçada é o método desenvolvido por especialistas das Forças Armadas Americanas e baseia-se no fato de que no comportamento humano existem características externas capazes de levar a resultado positivo ou negativo.
- ATodas as afirmações estão corretas.
- BNenhuma das afirmações está correta.
- CSomente a afirmação I está correta.
- DSomente a afirmação II está correta.