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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — IESES 2016

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
qq204089
Banca
IESES
Órgão
BAHIAGÁS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista de Processos Organizacionais - Administração
A gestão do passivo trabalhista é um dos desafios das organizações, por envolver normalmente valores financeiros representativos. Qual a origem do passivo trabalhista nas organizações:
  1. AOcorre quando o sindicato impetra ação judicial visando a proteção e ao amparo de seus sindicalizados.
  2. BOcorre sempre que uma organização deixa de cumprir um direito trabalhista ou de recolher um encargo social, nos termos do Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), Acordos Coletivos, Convenções Coletivas e demais normas reguladoras.
  3. CRefere-se especificamente aos danos morais requeridos pelos trabalhadores.
  4. DOcorre quando um funcionário ao ser demitido recorre a justiça trabalhista pleiteando algum direito não atendido pela empresa.
  5. EOcorre exclusivamente quando uma empresa privada deixa de recolher os tributos e encargos sociais previstos na legislação.
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GabaritoB — Ocorre sempre que uma organização deixa de cumprir um direito trabalhista ou de recolher um encargo social, nos termos do Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), Acordos Coletivos, Convenções Coletivas e demais normas reguladoras.

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