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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — IESES 2016

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
qq204090
Banca
IESES
Órgão
BAHIAGÁS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista de Processos Organizacionais - Administração
Um dos instrumentos de gestão da remuneração nas organizações denomina-se Plano de Cargos e Salários (PCS). A elaboração de um PCS requer a aplicação de um conjunto de etapas, dentre as quais se destaca a Avaliação de Cargos. Qual o objetivo desta etapa:
  1. ADiagnosticar por meio de Pesquisa Salarial os valores salariais praticados pelas empresas concorrentes.
  2. BEstabelecer o valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los de acordo com a importância na empresa.
  3. CEstruturar um conjunto de níveis salariais para cada cargo da empresa, definindo faixas horizontais amplas.
  4. DIdentificar os atributos e requisitos exigidos para cada cargo, envolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes.
  5. EOrdenar as atribuições e competências dos cargos, procurando descrever o que e como o ocupante do cargo deve fazer.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Estabelecer o valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los de acordo com a importância na empresa.

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