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Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — IESES 2016

Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
Código
qq204093
Banca
IESES
Órgão
BAHIAGÁS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista de Processos Organizacionais - Administração
A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula:
  1. AÍndice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período.
  2. BÍndice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.
  3. CÍndice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados.
  4. DÍndice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período.
  5. EÍndice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período.
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GabaritoD — Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período.

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