Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IESES 2016
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq204129
- Banca
- IESES
- Órgão
- BAHIAGÁS
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia
A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma empresa que visam gerenciar e direcionar o comportamento humano no ambiente organizacional. Assinale a alternativa que contempla as dimensões presentes na literatura que melhor definem o que é uma competência.
- ADesempenho, Habilidades, Atitudes.
- BDesempenho, Resultados, Comportamento.
- CConhecimentos, Habilidades, Atitudes.
- DResultados, Conhecimentos, Comportamentos.
- ECompetência, Conhecimento, Comportamento.