Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IESES 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq204648
- Banca
- IESES
- Órgão
- CRA-SC
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Dentre as ferramentas disponíveis à Administração de Recursos Humanos, uma extremamente importante é a Avaliação de Desempenho. Sobre esta ferramenta, podemos afirmar que:I. Tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional.II. É um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, a sua contribuição para o negócio da organização.III. Permite conhecer quais as necessidades de treinamento e orientar ações e programas de desenvolvimento.IV. Proporciona informações para aumentos salariais, promoções e transferências.Em atenção as assertivas acima, podemos afirmar que:
- AApenas I, II e IV estão corretas.
- BApenas I e III estão corretas.
- CApenas II, III e IV estão corretas.
- DTodas estão corretas.