Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — IF-CE 2016
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq206436
- Banca
- IF-CE
- Órgão
- IF-CE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão de RH
Os indicadores de necessidade de treinamento podem ser divididos em apriori, que indicam necessidades futuras de treinamento, e a posteriori, que surgem por necessidades de treinamento não atendidas. É(são) exemplo(s) de indicador a posteriori:
- Aredução do número de empregados.
- Belevado número de acidentes no trabalho.
- Cabsenteísmo, faltas, licenças e férias.
- Dexpansão da empresa e admissão de novos funcionários.
- Emodernização dos equipamentos.