Questão de Serviço Social — Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas — INSTITUTO AOCP 2016
Serviço SocialServiço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
- Código
- qq216383
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assistente Social (CH-UFPA)
Existe uma crise estrutural do capital, que teve início nos anos 70 e perdura até nossos dias. Assim, o capital, em busca de respostas à sua crise, deflagra um processo de reestruturação produtiva e empresarial, trazendo profundas mudanças no mundo do trabalho. Com base no cenário apresentado, assinale a alternativa correta.
- AHistoricamente, o Serviço Social sempre foi chamado pelas empresas para eliminar focos de tensões sociais, criar um comportamento produtivo da força de trabalho, contribuindo para ampliar o absenteísmo, viabilizar benefícios sociais, atuar em relações humanas na esfera do trabalho.
- BCom a reestruturação produtiva, o Serviço Social passa a atuar na área de recursos humanos, na esfera da assessoria gerencial e no apoio à criação dos comportamentos improdutivos, ou seja, construindo o clima social organizacional.
- CVisando solucionar os conflitos entre capital e trabalho e envolver os trabalhadores com as metas das empresas, os assistentes sociais buscam realizar políticas externas e práticas de gestão pública, integrando-as aos programas organizacionais para garantia de direitos do trabalhador.
- DNo âmbito da produção e no processo de trabalho, as mudanças tecnológicas e organizacionais, traçam novas estratégias de gestão e controle da força de trabalho. O que se verifica é uma nova forma do exercício profissional do Serviço Social nas empresas.
- EA reestruturação produtiva, nas organizações públicas e privadas, impôs a todos os trabalhadores, incluindo a categoria de assistentes sociais, alterações que promoveram a precarização das relações de trabalho, a certeza de novos postos de trabalho, o desenvolvimento de novas capacidades, da polivalência e da multifuncionalidade.