Questão de Administração Geral — Atribuições das Áreas de Gestão — INSTITUTO MAIS 2016
Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão
- Código
- qq218878
- Banca
- INSTITUTO MAIS
- Órgão
- Câmara de Osasco - SP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A avaliação de desempenho é um instrumento que possibilita o desenvolvimento das pessoas através do retomo que lhe é dado sob e a qualidade da execução de suas tarefas, possibilita, ainda, saber como sua chefia imediata está percebendo o desenvolvimento de suas atividades para alinhar as expectativas de ambos {funcionário e chefia imediata}. Das alternativas abaixo. NÃO pode ser considerado como critério para a avaliação do desempenho
- Atempo de serviço.
- Bdesídia.
- Chistórico disciplinar.
- Dproximidade com a chefia.