Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — PR-4 UFRJ 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq225011
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Administrador - Hospitalar
A avaliação de desempenho implica na identificação, mensuração e administração de aspectos ligados ao desenvolvimento, ao esforço e ao comportamento das pessoas nas organizações. Dentre as alternativas a seguir, indique aquela que apresenta uma técnica de avaliação de desempenho.
- ABenchmarking.
- BEficiência energética.
- CEscolha forçada.
- DAuditoria mista.
- EReforço positivo.