Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — Prefeitura de Fortaleza - CE 2016
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq227311
- Banca
- Prefeitura de Fortaleza - CE
- Órgão
- Prefeitura de Fortaleza - CE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Planejamento e Gestão - Administração
O termo “conflito” conduz à discórdia, à divergência ou ao antagonismo em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflitos. São alguns deles:
- Acompetitividade, efeito halo, produtividade baixa.
- Bacomodação, diferença de poder e status, recursos escassos.
- Canálise organizacional, avaliação de desempenho, sensibilidade.
- Drecursos escassos, diferenças nas metas, ambiguidades jurisdicionais.