Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq228605
- Banca
- Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
- Órgão
- Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A gerente de recursos humanos, da Secretaria Municipal de Transportes (SMTR), solicitou ao administrador que elaborasse um método de avaliação de desempenho que possa substituir o atual, que compara padrões de trabalho. Segundo ela, apesar de ser um método fácil e simples de usar, apresenta alguns vícios no processo avaliativo, como a subjetividade e o efeito hallo. As características apresentadas indicam que o método atual é realizado por:
- Aadministração por objetivos
- Bescolha forçada
- Cescala gráfica
- Dcomparação aos pares