Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Quadrix 2016
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq229604
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CRA-GO
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A legislação (como o Decreto-Lei nº 5.707/06) salienta a necessidade de definição de competências relacionadas com os objetivos das organizações no âmbito do Plano Plurianual e que a Gestão por Competências deve utilizar diferentes tipos de metodologias de aprendizagem, tais como educação à distância, oficinas, intercâmbios e atividades de estágio, seminários e aconselhamento profissional. Analise os itens a seguir.I. Na administração pública, a Gestão por Competências está sendo abordada como uma forma de reorientar e reforçar a formação e o desenvolvimento para valorizar o serviço público e para reduzir a cultura de desenvolvimento contínuo.II. A abordagem baseada em competências é uma importante contribuição para modernizar a formação e o desenvolvimento dos recursos humanos nos diferentes organismos do setor público.III. Uma das críticas à Gestão por Competências é que, dada a necessidade de reforçar as competências e alinhá-las com as necessidades atuais e futuras, não é um instrumento que ajuda ou visa melhorar a relação custo-benefício da formação do servidor.Pode-se afirmar que:
- Atodos os itens estão corretos.
- Bapenas um item está correto.
- Capenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
- Dapenas os itens II e III estão corretos.
- Enenhum item está correto.