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Questão de Administração Geral — Abordagem Contingencial da Administração — Quadrix 2016

Administração GeralAbordagem Contingencial da Administração
Código
qq230437
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-MT
Ano
2016
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
As teorias de motivação podem ser divididas em teorias de processo e teorias de conteúdo. As teorias de processo procuram explicar o modo com que o comportamento é motivado – o como. Já as teorias de conteúdo se concentram nas razões que levam o indivíduo a ficar motivado – o quê. O ponto chave de uma das teorias é a hierarquia das necessidades dos indivíduos que devem ser satisfeitas em uma ordem, isto é, seria necessário suprir as necessidades fisiológicas e de segurança (as mais básicas) antes da existência de um trabalho de atendimento das necessidades de estima e autorrealização. Essa teoria é conhecida como:
  1. ATeoria dos Dois Fatores – Herzberg.
  2. BTeoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
  3. CTeoria de X e Y – McGregor.
  4. DTeoria da Equidade – Adams.
  5. ETeoria do Reforço.
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GabaritoB — Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

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