Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — Quadrix 2016
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qq230796
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CRO - PR
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Gerir estrategicamente os recursos humanos é suprir as necessidades dos colaboradores ao mesmo tempo em que se atenda aos objetivos da empresa. É uma gestão pró- ativa. As organizações desenvolvem seus funcionários para que estes consigam ajudá-las a atingir seus objetivos estratégicos. Assim, um aspecto importante dessa visão estratégica é o desenvolvimento do colaborador. Um forte programa de treinamento e mentoring ajuda o funcionário a se ajustar às políticas da organização e aos projetos nos quais está envolvido. Treinamento e Desenvolvimento são as duas palavras-chave para se alcançarem diferenciais competitivos.Considere os itens a seguir.I. Transmissão de informações.II. Desenvolvimento de habilidades.III. Desenvolvimento de conceitos.IV. Desenvolvimento de atitudes.Dos itens enumerados como conteúdos de um treinamento, quantos podem gerar mudança de comportamento do funcionário na organização?
- AUm, somente.
- BDois, somente.
- CTrês, somente.
- DNenhum.
- ETodos.