Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Quadrix 2016
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq230798
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CRO - PR
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem uma maior eficiência e eficácia a um negócio, identificando os pontos de excelência e fortalecendo as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento ao individuo. A definição do perfil de competência para uma função se constitui em um padrão e a avaliação de desempenho é uma ferramenta dessa Gestão. Aponte quais dimensões devem ser consideradas, dentro desse contexto, para se atingirem objetivos da Gestão por Competência.I. Saber o quê; saber o porquê – competências escolares / acadêmicas; conhecimento teórico.II. Capacidade, saber como, prática, vivência – competências técnicas.III. Querer fazer, identidade, determinação – competências comportamentais.
- AI, somente.
- BI e II, somente.
- CI e III, somente.
- DII e III, somente.
- ETodas.