Pular para o conteúdo principal

Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional — Quadrix 2016

Segurança e Saúde no TrabalhoLegislação Trabalhista Brasileira e Internacional
Código
qq230810
Banca
Quadrix
Órgão
CRO - PR
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
O estágio é o ato educativo escolar supervisionado no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo dos educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. (Art. 1° da Lei nº 11.788/2008 de 25/09/2008).Assinale a alternativa correta.
  1. AA duração do estágio, na mesma empresa concedente, não poderá exceder dois anos em qualquer hipótese.
  2. BA ausência de matrícula do estagiário em seu curso ou a falta da assinatura de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino ou a ausência do acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino ou ainda a incompatibilidade entre as atividades do estágio escolar e aquelas previstas no termo de estágio caracteriza vínculo de emprego (pela CLT) do estagiário com a empresa concedente do estágio.
  3. CÉ obrigatória a concessão do auxílio-transporte ao estagiário.
  4. DAo estagiário não se aplica a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho.
  5. EO estagiário não poderá se inscrever como segurado da Previdência Social.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — A ausência de matrícula do estagiário em seu curso ou a falta da assinatura de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino ou a ausência do acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino ou ainda a incompatibilidade entre as atividades do estágio escolar e aquelas previstas no termo de estágio caracteriza vínculo de emprego (pela CLT) do estagiário com a empresa concedente do estágio.

Link permanente: /questoes/qq230810