Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — SUGEP - UFRPE 2016
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq232389
- Banca
- SUGEP - UFRPE
- Órgão
- UFRPE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- SUGEP - - Administrador
O ‘Treinamento e Desenvolvimento’ é uma estratégia de gestão de pessoas que objetiva, por meio de um conjunto de métodos, procedimentos e recursos, proporcionar ações formais e informais de aprendizagem, para preparar as pessoas para agregar valor à organização e torná-las mais competitivas e inovadoras. A etapa do processo de treinamento e desenvolvimento caracterizada “não apenas pela análise das exigências atuais e futuras das funções e tarefas que precisam ser desempenhadas com resultados superiores, como também o perfil de cada pessoa” consiste em:
- Amapeamento das competências.
- Blevantamento de necessidades.
- Cplanejamento e programação.
- Davaliação.
- Eexecução.