Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — SUGEP - UFRPE 2016
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq232393
- Banca
- SUGEP - UFRPE
- Órgão
- UFRPE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- SUGEP - - Administrador
A Gestão da Carreira é um desafio para os profissionais, uma vez que o mundo do trabalho é dinâmico e competitivo. As mudanças também afetam a gestão pública, e muitas categorias de servidores, por meio de sindicatos, reivindicam do governo a institucionalização de planos de carreira. O objetivo é conciliar os interesses dos servidores com as necessidades do governo e das instituições públicas. Sobre o sistema de administração de carreira, analise as afirmações a seguir.1) Para que um sistema de administração da carreira se torne estratégico e integrador, algumas características básicas são transparência e sentimento de segurança.2) O gerenciamento dos planos de carreira deve contemplar a elaboração de planos de desenvolvimento e processos de acompanhamento do desempenho.3) Na administração da carreira, um dos papéis da organização é o autoconhecimento, a consciência de seu projeto profissional.4) As instituições públicas adotam em seus planos de carreira uma estrutura paralela em Y.Estão corretas, apenas:
- A1 e 2.
- B1 e 3.
- C3 e 4.
- D1, 2 e 4.
- E2 e 3.