Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UFCG 2016

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qq235101
Banca
UFCG
Órgão
UFCG
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Administrador
É essencial, para a moderna administração pública, a compreensão da sistemática para a avaliação de desempenho como um instrumento integrado das práticas de gestão de recursos humanos. Assim, a avaliação de desempenho se empenha na prática de:
  1. ADesenvolver pessoas: indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.
  2. BManter pessoas: indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas.
  3. CAplicar pessoas: localizar pessoas com características e atitudes adequadas aos negócios.
  4. DAgregar pessoas: indicar se as pessoas então bem integradas aos seus respectivos cargos e tarefas.
  5. EMonitorar as pessoas: indicar o desempenho e os resultados alcançados pelas pessoas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Desenvolver pessoas: indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.

Link permanente: /questoes/qq235101