Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFMA 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq236120
- Banca
- UFMA
- Órgão
- UFMA
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Quanto aos métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.
- AO método da pesquisa de campo é mais sujeito ao efeito halo do que o da escala gráfica.
- BO método de incidente crítico focaliza as exceções - tanto positiva, como negativas - no desempenho das pessoas.
- CO método de escala gráfica é pouco utilizado, por ser considerado uma metodologia complexa.
- DO método de escolha forçada apresenta como vantagem a facilidade de elaboração do instrumento de avaliação.
- EO método de avaliação de 360º, por ser muito amplo, dificilmente gera conflitos e ressentimentos no seu processo de retroação.