Questão de Conhecimentos Gerais — Questões Sociais — UFMT 2016
Conhecimentos GeraisQuestões Sociais
- Código
- qq237693
- Banca
- UFMT
- Órgão
- UFMT
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
A remuneração não é o fator principal de satisfação e motivação no trabalho, conforme aponta pesquisa realizada com cerca de 1.400 gestores brasileiros (Society for Human Resource Management, 2008). Mesmo assim, é um fator importante a ser considerado, e que frequentemente é subestimado por muitas organizações. Em relação a tipos de remuneração, utilizados como fatores motivacionais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.( ) Plano de pagamento com base no mérito é feito por desempenhos individuais com base em escalas de avaliação.( ) Na remuneração por habilidades, há pagamento de uma soma fixa para cada unidade de produção completada.( ) Programa de participação nas melhorias estabelece o nível salarial de acordo com as competências dos funcionários ou com a variedade de funções que eles são capazes de desempenhar.( ) Planos de participação nos resultados são programas que envolvem toda a organização, distribuindo um pagamento baseado em alguma fórmula de cálculo da lucratividade da empresa.( ) O plano de remuneração por unidade produzida constitui um plano de incentivo coletivo baseado em uma fórmula que usa a melhoria na produtividade do grupo durante certo período para determinar a quantia a ser distribuída aos funcionários.Assinale a sequência correta.
- AV, F, F, V, F
- BF, V, V, F, V
- CV, V, F, V, F
- DF, F, V, F, V