Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UFSC 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq238021
- Banca
- UFSC
- Órgão
- UFSC
- Ano
- 2016
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Assinale a alternativa que completa CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas das frases abaixo, que versam sobre a avaliação de desempenho funcional.Algumas organizações utilizam a _________ por parte dos empregados como método de avaliação de desempenho.Em algumas organizações, a avaliação do desempenho é atribuída a uma _________ especialmente designada para esse fim e constituída por _________ pertencentes a diversas unidades. Por meio da avaliação de desempenho, o _________ conhece seus pontos fortes e fracos e as _________ de seu chefe a respeito de seu desempenho. Há vários _________ de avaliação de desempenho, e cada um apresenta vantagens, desvantagens e relativa adequação a determinados tipos de cargos e situações.
- Aautoavaliação – consultoria – indivíduos – cliente – premiações – exercícios
- Bavaliação 360° – auditoria – fornecedores – gerente – expectativas – modelos
- Cavaliação 360° – comissão – gerentes – subordinado – crenças – manuais
- Dmeta-avaliação – equipe – clientes – fornecedor – exigências – gargalos
- Eautoavaliação – comissão – indivíduos – subordinado – expectativas – métodos