Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — UFSC 2016
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq238022
- Banca
- UFSC
- Órgão
- UFSC
- Ano
- 2016
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
O treinamento, como qualquer outra função da gestão de pessoas, deve ser avaliado de modo a se determinar sua efetividade. Há diversos métodos de avaliação dos programas de treinamento, os quais envolvem diferentes critérios. Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE esses critérios.
- AExcelência, retrabalho, crenças e aprendizado.
- BAprendizado, retrabalho, custos e integração.
- CReações, comportamentos, aprendizado e resultados.
- DReações, resultados, retrabalho e resultados.
- EComportamentos, tempo, qualidade e produtividade.