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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — UFTM 2016

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
qq238249
Banca
UFTM
Órgão
UFTM
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo - Organizacional
A avaliação psicológica para fins de seleção de pessoal é um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho no cargo. Com base na recomendação do Conselho Federal de Psicologia (CFP), ao proceder tal tipo de avaliação, o psicólogo deverá:
  1. AUtilizar métodos e técnicas psicológicas reconhecidos e validados pela comunidade científica.
  2. BUtilizar testes que sejam aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
  3. CRealizar descrição detalhada das atividades e profissiografia do cargo.
  4. DReunir-se com o candidato, ao final do processo, para devolutiva da avaliação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Utilizar métodos e técnicas psicológicas reconhecidos e validados pela comunidade científica.

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