Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — UFTM 2016
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq238256
- Banca
- UFTM
- Órgão
- UFTM
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Organizacional
As afirmativas a seguir dizem respeito às estratégias de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Leia atentamente e marque (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas:I. São condições facilitadoras da Gestão do Conhecimento: apoio da alta administração, estrutura organizacional burocrática e uso de tecnologias da informação.II. Treinamento é uma estratégia de aprendizagem organizacional voltada à aquisição e disseminação do conhecimento.III. A Gestão do Conhecimento é mais uma prática gerencial vinculada à eficiência operacional.IV. O conhecimento tácito é transmitido por meio de observações das experiências individuais.V. Organizações que aprendem são organizações capazes de criar, disseminar e reter conhecimentos estratégicos e de valor para a organização.A sequência CORRETA é:
- AF; V; F; V; V
- BF; V; F; F; V
- CV; V; F; F; V
- DV; V; V; V; V