Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — UFTM 2016
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq238257
- Banca
- UFTM
- Órgão
- UFTM
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Organizacional
O absenteísmo e a rotatividade são indicadores importantes do comportamento organizacional. Sobre esse tema é CORRETO dizer
- AFaltas no trabalho indicam uma grande rotatividade organizacional.
- BGrande parte da rotatividade organizacional é decorrente de afastamentos por motivo de saúde.
- CO absenteísmo aumenta os custos com recrutamento, seleção e treinamento.
- DExistem situações em que o absenteísmo e a rotatividade são benéficos para as organizações.