Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — CCV-UFC 2017
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- qq242153
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFC
- Ano
- 2017
- Nível
- Médio
- Cargo
- CCV - - Assistente em Administração
A resistência à mudança significa um comportamento contrário à sua efetivação. Geralmente, a resistência à mudança pode ser consequência de aspectos lógicos, caracterizados como:
- AReferem-se aos interesses de grupos e valores sociais envolvidos.
- BConsistem nas atitudes e sentimentos das pessoas a respeito da mudança.
- CDecorrentes do esforço e do tempo requeridos para a pessoa se ajustar à mudança.
- DAs pessoas podem sentir medo do desconhecido ou duvidar da liderança do gerente.
- ECoalizões políticas ou valores de diferentes comunidades que podem afetar o comportamento das pessoas.