Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CCV-UFC 2017
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq242244
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFC
- Ano
- 2017
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- CCV - - Auxiliar em Administração
A visão interacionista do conflito defende que:
- Ao conflito deve sempre ser evitado
- Bo conflito é sinônimo de violência, destruição e irracionalidade.
- Co conflito é consequência natural e inevitável em qualquer grupo
- Dum mínimo de conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz do grupo.
- Eo conflito é a indicação de que alguma coisa não está funcionando direito dentro do grupo.