Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CCV-UFC 2017
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq242247
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFC
- Ano
- 2017
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- CCV - - Auxiliar em Administração
Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:
- AParecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.
- BAvaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.
- CComparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.
- DColocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.
- EFormulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.