Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CETREDE 2017
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq242962
- Banca
- CETREDE
- Órgão
- Prefeitura de Aquiraz - CE
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Hospitalar
As pessoas trabalham nas organizações em função de certas expectativas e resultados. Elas estão dispostas a se dedicarem ao trabalho, às metas e aos objetivos da organização desde que isto lhes traga algum retorno significativo pelo seu esforço e pela sua dedicação. Em outros termos, o comprometimento das pessoas no trabalho organizacional depende do grau de reciprocidade percebido por elas: na medida em que o trabalho produz resultados esperados, tanto maior será esse comprometimento. Daí a importância em implementar sistemas de recompensas capazes de aumentar o comprometimento das pessoas nos negócios da organização.Em relação aos sistemas de recompensas, leia as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.( ) A primeira etapa para a escolha do melhor tipo de remuneração é a análise da estrutura organizacional, dos objetivos estratégicos, da missão, da visão e dos valores.( ) A remuneração funcional é mais usada em empresa com estrutura burocrática sem perspectiva de mudança.( ) Na remuneração funcional, necessita-se de avaliação de desempenho frequente.( ) Salário direto é uma forma de valorização do colaborador, não com dinheiro, mas com benefícios que, muitas vezes, valem mais que o salário em espécie.( ) Remuneração variável é um sistema baseado no alcance de metas corporativas. Requer estratégias que alinhem objetivos individuais aos globais da empresa.Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
- AV – F – F – V – F.
- BV – V – F – V – F.
- CF – V – F – F – V.
- DV – V – F – F – V.
- EV – F – V – V –V.