Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CETREDE 2017
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq242963
- Banca
- CETREDE
- Órgão
- Prefeitura de Aquiraz - CE
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Hospitalar
A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos para os processos de Gestão de Pessoas. Analise e marque a opção CORRETA relativa ao propósito da avaliação de desempenho como elemento integrador das práticas de RH. Para os processos de
- Aagregar pessoas: indicar os resultados alcançados pelas pessoas.
- Brecompensar pessoas: indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.
- Cmonitorar pessoas: proporcionar retroação às pessoas sobre seu desempenho e as potencialidades de desenvolvimento.
- Ddesenvolver pessoas: indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas.
- Emanter pessoas: indicar as características e atitudes adequadas aos negócios da organização.