Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COMPERVE - UFRN 2017
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq245299
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFRN
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Psicólogo Organizacional
O acúmulo de conhecimentos gerados ao longo do tempo sobre a socialização organizacional, interagindo com a evolução dos campos de conhecimento em que se inserem, deu origem a vários enfoques de estudo a respeito do tema. Além dos modelos que têm intenção de serem efetivamente integradores, é possível considerar dois grandes enfoques na construção socio-histórica do campo. São eles:
- Aenfoque na redução das incertezas, na cognição social e no construtivismo de sentidos e cognições e enfoque no nível de integração estrutural, no sistema gerencial e na cultura organizacional.
- Benfoque de Van Maanem e Schein e enfoque de Griffin.
- Cenfoque nas táticas organizacionais de socialização e enfoque na informação e nos conteúdos.
- Denfoque nas variáveis individuais e enfoque nas variáveis do contexto organizacional.