Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FADESP 2017
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq256635
- Banca
- FADESP
- Órgão
- COSANPA
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A avaliação de desempenho na administração de recursos humanos costuma ser utilizada por empresas que são reconhecidas por adotarem práticas de gestão de padrão elevado. Para elas, a avaliação de desempenho é um/uma
- Aestratégia recomendada para identificar e punir os funcionários que não atingem os níveis de desempenho esperados.
- Bexcelente instrumento gerencial que pode ser empregado independentemente da situação, do ambiente e da perspectiva do gestor e da organização.
- Csistema formal de revisão e avaliação do desempenho dos funcionários e das equipes de trabalho em suas atividades profissionais.
- Dmodelo gerencial que se aplica exclusivamente à avaliação do desempenho individual.