Questão de Governança de TI — CMM (Capability Maturity Model) — FADESP 2017
Governança de TICMM (Capability Maturity Model)
- Código
- qq256720
- Banca
- FADESP
- Órgão
- COSANPA
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Sistema
Sobre a gerência de mudança considere as assertivas a seguir:I. Consiste de um grupo de colaboradores que apoiará gerente de mudanças em suas análises e tomadas de decisão. Este comitê é formado por membros de diversas áreas, entre elas: todas as áreas de TI, alguns da área de negócios e, se necessário, terceiros e fornecedores.II. É o analista que terá a tarefa de documentar, planejar, implementar e tesar a mudança.III. Controla o ciclo de vida de todas as alterações. Sua função principal é levar a criação de mudanças positivas com um mínimo de interrupção dos serviços de TI.A associação correta entre o papel e a sua função na gerência de mudança é
- AI – Comitê Consultivo de Mudança Emergencial (CCME), II – Change Builder, III – Gerente de Mudança.
- BI – Comitê Consultivo de Mudança (CCM), II – Change Builder, III – Gerente de Mudança.
- CI – Comitê Consultivo de Mudança Emergencial (CCME), II – Gerente de Mudança, III – Change Builder.
- DI – Comitê Consultivo de Mudança (CCM), II – Gerente de Mudança, III – Change Builder.